Notre nouveau projet pour le Crédit Agricole du Languedoc s’affiche ce 1er mars 2024 dans le Moniteur.
Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.
Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
| Indicateurs | Nombre de points obtenus |
| Écart de rémunération | 35/40 |
| Écart dans les augmentations individuelles de salaires | 35/35 |
| Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise | 0/10 |
BARBANEL obtient le score de 85 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes 2024 au titre des données 2023.